مددکاران برتر شرکت پالایش نفت آبادان با حضور مدیرعامل پالایشگاه و رئیس روابط کار و مددکاری اجتماعی شرکت ملی پالایش و پخش فرآوردههای نفتی ایران تقدیر شدند.
مددکاران برتر شرکت پالایش نفت آبادان با حضور مدیرعامل پالایشگاه و رئیس روابط کار و مددکاری اجتماعی شرکت ملی پالایش و پخش فرآوردههای نفتی ایران تقدیر شدند.
به گزارش روابط عمومی شرکت پالایش نفت آبادان، مدیرعامل شرکت پالایش نفت آبادان در این نشست بر اهمیت نقش مددکاران در این شرکت صنعتی تاکید کرد و گفت: در کنار تمام دشواری های کار صنعتی، واحد مددکاری بُعد انسانی تشکیلات شرکت پالایش نفت آبادان را نشان می دهد و فشاری که کارکنان این بخش از نظر روحی متحمل می شوند کمتر از آسیب دیدگانی نیست که به آنها مراجعه می کنند.
وی افزود: با توجه به اینکه خدمات و پیگیری های به موقع مددکاران باعث رضایت کارکنان می شود، از قدیم تلاش شده واحد مددکاری مورد توجه و حمایت خاصی قرار بگیرد.
وی از عملکرد مطلوب این واحد خبر داد.
رئیس روابط کار و مددکاری اجتماعی شرکت ملی پالایش و پخش فرآوردههای نفتی ایران در این نشست از مدیرعامل پالایشگاه آبادان با توجه به اقدامات انجام شده در حوزه مسئولیت های اجتماعی به عنوان مدیر پیشرو و مددرسان یاد کرد.
ناصر احمدبیگی گفت: هر ساله مدیران نمونه در سطح پالایش و پخش برگزیده می شوند که مدیرعامل پالایشگاه آبادان با وجود اینکه مدت کوتاهی از تصدی مسئولیتش می گذرد یکی از نامزدهای برگزیدگان بوده است.
وی با بیان اینکه ۸۰ درصد مشکلات حوزه منابع انسانی در بخش مددکاری حل و فصل می شوند، افزود: تا کنون ۲۵۰ تا ۲۶۰ چالش شناسایی شده که با رفع ۵۰ مورد اساسی سایر موارد نیز مرتفع خواهد شد و برای سرعت بخشی کارها نیز دستور العمل و آیین نامه هایی به تصویب رسیده است که تشویق از مددکاران نمونه در کمیته تشویق یکی از مصوبات است.
به گفته رئیس روابط کار و مددکاری اجتماعی شرکت ملی پالایش و پخش فرآوردههای نفتی ایران، کمیته تشویق با رویکرد حفظ روحیه کارکنان و مکمل مدیران نمونه راه اندازی و کمیته اخلاق حرفه ای نیز در ادامه فعال و آیین نامه هایی نیز برای آن به تصویب رسید.
وی همچنین به آیین نامه های سلامت روان اشاره و اظهار کرد: پالایشگاه آبادان با سابقه ای ۷۰ ساله پیشرو در بحث سلامت روان بوده و همچنان یک مرجع محسوب می شود و اختصاص واحدی برای مددکاری و مشاوره در این مرکز اقدامی مثبت بوده که می طلبد جدی تر تا نتیجه بخشی دنبال شود.
احمد بیگی همچنین راه اندازی کمیته آسیب های سازمانی با پیگیری مدیرعامل شرکت پالایش و پخش فرآورده های نفتی را هم به عنوان اقدامی دیگر برای مددرسانی به کارکنان این مجموعه برشمرد.
بهرام علی دوست مدیر منابع انسانی شرکت پالایش نفت آبادان از امام علی (ع) که سالروز میلاد آن به عنوان روز مددکار نامگذاری شده است، به عنوان الگوی اصلی مددکاری یاد کرد و مددرسانی را مسئولیتی همگانی دانست.
غلامعلی پاپایی سرپرست روابط کار و مددکاری اجتماعی و امور ایثارگران از ارائه خدمات مددکاری به ارزشی معادل ۸۰ میلیارد ریال خبر داد.
به گفته او از ابتدای امسال به ۳۳۴ نفر از کارکنان پالایشگاه آبادان، وام اضطراری با مجموع اعتبار ۷۹ میلیارد ریال، به ۱۳ نفر ۶۵۰ میلیون ریال کمک مالی بلاعوض، به ۶ نفر ۸۰۰ میلیون کمک خارج از مشمول اعطا شده است و ۳۲۰ نفر نیز اعتباری معادل ۴۴۷ میلیون ریال برای معاش معلولین دریافت کرده اند.