مدیرعامل شرکت پالایش نفت آبادان از به‌کارگیری نیروهای بومی متخصص آبادان و خرمشهر در قالب آزمون، مرکز مهارت‌آموزی و جذب دانش‌آموختگان دانشگاه نفت خبر داد. 

 به گزارش روابط عمومی شرکت پالایش نفت آبادان، حکیم قیم در برنامه بازتاب تولیدشده در صداوسیما مرکز آبادان، از به‌کارگیری نیروهای متخصص به‌عنوان یکی از مهم‌ترین سیاست‌های کاری خود یادکرد و گفت: با توجه به بیکاری قشر قابل‌توجه از جوانان منطقه به‌کارگیری نیروی بومی متخصص یکی از مهم‌ترین برنامه‌های ما در پالایشگاه آبادان است که پس از پشت سر گذاشتن موانع با جذب 300 نیروی متخصص آبادانی و خرمشهری به امری امکان‌پذیر برای شرکت‌های نفتی تبدیل شد اما این پایان راه نیست.

 وی راه‌اندازی مرکز مهارت‌آموزی شرکت پالایش نفت آبادان را تلاشی دیگر برای اشتغال همشهریان قلمداد کرد و افزود: بهمن‌ماه سال گذشته مرکز مهارت‌آموزی پالایشگاه آبادان افتتاح و مقرر شد آموزش‌ها به‌صورت منسجم انجام شود که طبق سیاست‌گذاری‌ها قرار است نفرات فارغ‌التحصیل این آموزشگاه از طریق آزمون جایگزین افرادی شوند که به هر دلیلی اعم از بازنشستگی یا ترک محل کار از بدنه اجرایی جدا شوند.

 وی به‌کارگیری دانش‌آموختگان دانشگاه نفت را تلاشی دیگر در این راستا برشمرد و اظهار کرد: در دولت سیزدهم با توافق وزیر نفت عراق و دانشگاه صنعت نفت توافقنامه‌ای به امضا رسید که بستر را برای تبادل دانش و عملیات فنی هموار ساخت و طبق گفته معاون وزیر نفت ریل‌گذاری وزارت نفت برای دانشگاه نفت تغییر کرده است و پالایشگاه نفت با بورسیه کردن دانشجویان بومی آبادان و خرمشهر در این مسیر پیشتاز بوده است.

 وی از جذب فارغ‌التحصیل دانشگاه نفت آبادان متقاضی در حضور در پالایشگاه آبادان و آغاز فرآیند جذب نیروهای آتش‌نشانی به‌عنوان اقدامات انجام‌شده برای کاهش درصد بیکاری در یک‌ساله اخیر اشاره کرد.

 به گفته او تاکنون از طریق آزمون وزارت نفت و آزمون جذب نیروهای بومی 775 نفر به مجموعه کارکنان شرکت پالایش نفت آبادان افزوده‌شده و شمار نیروهایی که از طریق بند «د» و «و» به رسمی تغییر وضعیت داده‌اند یک هزار و 250 نفر است.