سرپرست آموزش و تجهیز نیروی انسانی شرکت پالایش نفت آبادان از فراهم نمودن امکان دسترسی نیروهای پیمانکاری این شرکت به سامانه مدیریت آموزش  منابع انسانی (جام) خبر داد.

   به گزارش روابط عمومی شرکت پالایش نفت آبادان، محسن وزیری گفت: با توجه به اینکه ثبت اطلاعات آموزشی نیروهای پیمانکاری به‌ عنوان یک الزام مطرح بوده و عدم ثبت اطلاعات این کارکنان سبب ایجاد چالشهای بسیاری نظیر عدم امکان پاسخگویی در ممیزی ها و عدم دسترسی به سوابق آموزشی شرکت کنندگان گردیده بود و همچنین رویکرد مدیرعامل شرکت بر این منوال بوده که کارکنان ارکان ثالث همانند دیگر کارکنان در دوره‌های آموزشی حضور یافته ، هر دو رویکرد در رئوس برنامه های اداره آموزش قرار گیرد.

 وی ادامه داد: خوشبختانه پس از پیگیری های همکاران این مجموعه، شرایطی فراهم آمده که نیروهای پیمانکاری همچون دیگران در دوره‌های آموزشی برگزارشده توسط اداره آموزش شرکت نمایند و از میزان 2 هزار و 83 نفر کارکنان شرکت پالایش نفت آبادان شرکت کننده در 70 دوره آموزشی برگزارشده در چهارماهه اخیر، 498 نفر از میان نیروهای ارکان ثالث بوده اند.

 سرپرست آموزش و تجهیز نیروی انسانی پالایشگاه آبادان از ایجاد کاربری برای کارکنان ارکان ثالث این پالایشگاه پس از سه‌سال پیگیری خبر داد و افزود: تاکنون اطلاعات سه هزار و 200 نیروی ارکان ثالث شرکت پالایش نفت آبادان در سامانه جامع ثبت‌شده است و از این طریق می‌توان فرآیندهای آموزشی شامل نیازسنجی و برنامه‌ریزی آموزشی، اجرای آموزش، ارزشیابی و اثربخشی را برای این نیروها پیاده‌سازی کرد.

 وزیری ثبت مستندات آموزشی نیروهای ارکان ثالث و حضور موفق در ممیزی‌های سالیانه را از دستاوردهای ایجاد کاربری برای نیروهای پیمانکاری پالایشگاه آبادان برشمرد و در ادامه یادآور شد که برای آموزش استفاده از سیستم جام، توسط اداره آموزش یک QR در قسمت سامانه آموزش فراگیران افزوده‌شده است.

 سامانه مدیریت آموزش «جام» نرم‌افزاری است که به‌طور ویژه برای واحد آموزش منابع انسانی طراحی‌شده است. ساده‌سازی فرآیندها، مدیریت برگزاری دوره‌های آموزشی برای کمک به رشد یادگیری منابع انسانی سازمان هماهنگ با نظام آموزشی کارکنان از مزایای استفاده از این نرم‌افزار است.