به گزارش روابط عمومی شرکت پالایش نفت آبادان ؛ فردین راشدی مدیرعامل شرکت پالایش نفت آبادان در این نشست، سرمایه انسانی به‌ویژه کارکنان ارکان ثالث را بازوی توانمند تولید پایدار و جهاد صنعتی در کهن‌ترین پالایشگاه کشور دانست و اظهار داشت: نگاه مجموعه مدیریتی به تمامی ارکان سازمانی، نگاهی مبتنی بر عدالت، هم‌افزایی و شفافیت است. کارکنان ارکان ثالث در خط مقدم چرخه تولید ایستاده‌اند و پیگیری مستمر، قانونی و نتیجه‌محور مطالبات این عزیزان از مهم‌ترین تکالیف مدیریتی ما به شمار می‌رود. 

خوشبختانه با بلوغ سازمانی موجود، پیگیری مطالبات از مسیر کارشناسی، مستند و در چارچوب‌های قانونی و اداری دنبال می‌شود و اجازه نخواهیم داد حواشی، مانع خدمت‌رسانی و احقاق حقوق واقعی همکاران شود. 

ایشان در ادامه با قدردانی ویژه از زحمات و پیگیری‌های جناب آقای حبیب حمیدپور در دفاع قانونمند از حقوق جامعه کارگری ارکان ثالث، بر تداوم این مسیر با رویکردی نهادینه‌شده تأکید کرد و گفت: با عنایت به دانش، تعهد و تجارب ارزنده‌ای که آقای حمیدپور دارند، مقرر گردید ایشان با ایفای نقش مؤثر در جایگاه مشاور مدیرعامل در حوزه منابع انسانی، در کارگروه صنفی-کارگری نیز حضور فعال داشته باشند تا مطالبات همکاران به‌ویژه در ابعاد تخصصی و فنی با قوت و دقت نظر بیشتری پیگیری گردد.

در جریان این نشست، پس از بحث و تبادل نظر پیرامون مهم‌ترین مسائل صنفی و اداری، ۵ محور اساسی مورد تأکید و موافقت قرار گرفت و در دستور کار اجرایی شرکت قرار گرفت: 

۱. تشکیل کارگروه کارگری و معرفی نمایندگان کارکنان جهت حضور در جلسات و پیگیری مطالبات

۲. تعیین تکلیف تعاونی مسکن و تعاونی خرید کارکنان ارکان ثالث و مشخص نمودن محل اجرای طرح

۳ . پیگیری مزایای حق جزایر باتوجه به مصوب شدن آن در وزارت و پیش بینی بعنوان آیتم طبقه بندی مشاغل در بند قراردادهای جاری این شرکت

۴. برگزاری جلسات پیگیری دوره‌ای با حضور نمایندگان کارکنان و مسئولین ذی‌ربط

۵ . تسریع در مصوبه استفاده از باشگاه‌های غذاخوری 

‌در پایان این نشست، نمایندگان ارکان ثالث شرکت پالایش نفت آبادان ضمن قدردانی صمیمانه از پشتیبانی های مدیر عامل  و رویکرد سازنده ایشان ، ابراز امیدواری نمودند که این تصمیمات سرآغاز فصلی نوین در ارتقای رفاه و امنیت شغلی همکاران پرتلاش ارکان ثالث باشد.